乐虎游戏电气举办2025年后备干部培训班

11月7日至8日，乐虎游戏电气举办2025年后备干部培训班。公司党委书记、董事长赵刚强出席开班仪式并作动员讲话，30余名后备干部学员以饱满热情参训，度过了为期2天的成长学习之旅。

本次培训是在《后备干部管理办法》下发后的首次培训，恰逢“十四五”收官和谋划“十五五”的关键节点，特邀西安交通大学特聘讲师授课，通过系统化、专业化课程体系，全方位提升后备干部理论素养、战略思维与实战能力，为公司高质量发展夯实人才根基。

立足公司发展新阶段，本着“为用而备、备而能用、备用结合”的使用原则，助力公司当前重点任务完成，赵刚强对后备干部提出四点明确要求与殷切期望：

一是筑牢信仰之基，做政治上的“明白人”。

要深入学习党的创新理论，自觉将个人发展融入公司大局，聚焦当前重点任务，确保工作方向不偏、行动有力；要善于从政治高度审视和推动生产经营、技术创新、风险防范等具体工作，特别是在“决胜收官年·打赢‘两金’攻坚战”党员劳动竞赛中，胸怀大局、落实要求，以扎实业绩诠释忠诚担当。

二是强化担当之责，做攻坚克难的“排头兵”。

面对目标任务和风险挑战，必须构建清晰、科学、系统的工作推进思路，牢固树立“项目为王”的鲜明导向，着力破解能力困境，持续增强攻坚克难、善作善成的实战本领。要聚焦六个“狠抓”，带着目标进行学习：狠抓目标达成，精准施策，确保年度任务圆满完成；狠抓经营提效，攻坚克难，确保“十四五”圆满收官；狠抓项目提速，全力保障，筑牢高质量发展根基；狠抓改革收官，务求实效，激发内生动力活力；狠抓巡察整改，标本兼治，形成长效工作机制；狠抓风险防控，严守底线，保障大局稳定有序。

三是严守纪律之规，做清正廉洁的“干净人”。

要增强规矩意识，自觉学习遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；要锤炼过硬作风，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，不慕虚名，涵养大局观，面对困难迎难而上、勇于担当、积极作为，走好成长之路；要涵养清廉品格，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是珍惜学习之机，做学思践悟的“用心人”。

要端正学习态度，迅速转变角色，静心学习，深入思考，积极参与研讨交流，相互启发、共同提高；要严守培训纪律，服从统一管理，严格遵守学习纪律，展现良好精神风貌；要确保学习实效，坚持学以致用，紧密结合公司实际和个人岗位职责，带着问题学、联系实际思，力争在思想上有新提高、能力上有新突破、作风上有新改进。

赵刚强指出，后备干部是公司干部梯队建设的重要组成部分，是企业振兴、高质量发展的生力军，全力冲刺年度经营目标、“两金”压降以及前瞻布局新的增长点等各项重点工作，都需要一支富有战斗力和担当精神的干部队伍作为支撑。

赵刚强强调，公司后备干部应自觉提高站位，紧紧围绕中心、服务大局，时刻以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员20字标准来检视自己、要求自己，并以此次培训为新的起点，努力提升综合素质和能力水平，在推动乐虎游戏电气高质量发展的实践中展现更大担当、作出更大贡献。

近年来，公司党委始终站在“谋划发展、规划未来”的角度，高度重视后备干部的选拔培养工作，对后备干部库实行严格的动态管理，坚持每年优化更新，确保队伍始终精干、优质。后续，公司党委将持续完善“选、育、管、用”全链条培养机制，为优秀人才搭建成长舞台，让骨干力量持续涌现，为公司高质量发展赋能。